Homepage Бланк оформление стажировки на рабочем месте в энергетике


Бланк оформление стажировки на рабочем месте в энергетике


Что это такое и чем грозит, как долго продолжается, как оплачивается и зачем вообще придумана? Стажировка — это обучение персонала на рабочем месте под руководством квалифицированного работника после теоретической подготовки или одновременно с ней в целях практического овладения специальностью, адап­тации к объектам обслуживания и управления, приобре­тения навыков быстрого ориентирования и других при­емов работы. Согласно нормативам, приведенным в Трудовом кодексе, сроки ее прохождения варьируются от 3 до 10 рабочих дней и не могут превышать двух недель. Документ подготавливается самим практикантам в условно-свободной форме и должен в обязательном порядке содержать информацию следующего характера: какие цели были достигнуты в результате трудовой деятельности; задачи, которые были успешно выполнены; задачи, которые не были выполнены, а также причины, которые этому помешали; краткий перечень полученных навыков и умений; предложения, направленные на улучшение рабочего процесса, а также проведения практики для других стажеров. В течение стажировки заполняется дневник, в котором отмечается фактическое место работы, функции предприятия, личные цели стажера, в соответствии с программой ст. При проверке устанавливаются знания и квалифика­ция по: — ПТЭ, ПТБ и ППБ; — должностным и производственным инструкциям, технологическим схемам; —квалификационным характеристикам для рабочих, специалистов и руководителей; —правилам Госэнергонадзора РФ и другим специальным правилам, если выполняемая работа требует этих знаний. Правильное оформление, нюансы, связанные с применением испытательного срока, возможность изменения длительности... По окончании стажировки обучаемый должен пройти проверку знаний. По окончании стажировки обучаемый должен пройти проверку знаний. Список использованной литературы к главе 1. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда в целях дать общие представ­ления о правилах ТБ, промсанитарии и ПБ. Для кого организовывается стажировка? Срок дублирования конкретного работника устанавлива­ется решением квалификационной комиссии в зависимости от его уровня знаний, стажа и опыта оперативной работы. Длительность стажировки Работодатель обязан сам устанавливать и разрабатывать такие важные нюансы как: продолжительность и порядок прохождения стажировки, план стажировки, назначение кураторов, оплату работникам и прочее. Поступающему на работу разъясняются значение и условия работы энергетических предприятий, их харак­терные особенности и связанные с ними требования, предъявляемые к персоналу. Также форма плана должна быть разработана на предприятии. Такой документ может включать в себя, например: общие положения — описание целей и задач стажировки, ссылка на документы, на основе которых составлено Положение; порядок прохождения стажировки на рабочем месте — выбор места прохождения стажировки, основание для прохождения стажировки, вся необходимая документация и так далее; сроки прохождения стажировки — также указывается возможность продления стажировки; раздел о финансировании стажировки — включающий вопросы оплаты труда стажера и руководителя стажировки на рабочем месте; заключительные положения. Стажировка на рабочем месте: программа, особенности и правила прохождения. Оплата производится в соответствии с установленными нормами, системами, расценками, ставками или окладами с учетом всевозможных доплат и коэффициентов. Виды Стажировка на рабочем месте, то есть непосредственно выполнение трудовых обязанностей практикантом, осуществляется строго под надзором куратора и фиксируется в специальном журнале. Если стажировку проходит молодой специалист, то сроки ее прохождения могут быть от 2 до 6 месяцев.


Это наиболее важная разновидность производственной практики, которая заключается в освещении базовых правил и норм охраны труда, технологий безопасности.


После проверки знаний в соответствии с заключением комиссии работник допускается к дублированию-управ­лению энергоустановкой и несению других функций на рабочем месте дежурного, выполняемых под наблюдени­ем и с разрешения ответственного руководителя. Стажировка организуется и проводится по программам, разработанным для каждой штатной долж­ности и рабочего места и утвержденным техническим ру­ководителем предприятия, организации. Распоряжение о стажировке подписывается непосредственно руководителем предприятия. Лица из числа дежурного и оперативно-ремонтного пер­сонала до назначения на самостоятельную или при перево­де на другую работу обязательно проходят необходимую теоретическую подготовку при одном из учебных заведе­ний и в центре или пункте тренажерной подготовки или обучение по курсовой системе на предприятии; стажиров­ку; проверку знаний ПТЭ, ПТБ, ППБ и инструкций в объе­ме, обязательном для данной должности, а также правил Госэнергонадзора РФ для персонала, обслуживающего соответствующие объекты ; кроме того исполняют обязан­ности дежурного по месту работы дублирование. На сайте вы можете зарегистрироваться, став участником нашего проекта Вы сможете принимать участие в обсуждениях и дискуссиях со специалистами разного профиля. При проверке устанавливаются знания и квалифика­ция по: — ПТЭ, ПТБ и ППБ; — должностным и производственным инструкциям, технологическим схемам; —квалификационным характеристикам для рабочих, специалистов и руководителей; —правилам Госэнергонадзора РФ и другим специальным правилам, если выполняемая работа требует этих знаний. В приказе отмечаются сроки проведения практики, Ф. Наставники или руководители практиканта, назначенные из штата предприятия или организации, получают надбавку к заработной плате не менее 5-ти % от основной его заработной платы. Другие записи из категории: "": Комментарии Admin к записи к записи к записи к записи Саша к записи к записи к записи Последние статьи Рубрики Партнёры: Качественный : вакансии менеджера, повара, рабочего на страницах газеты. Как должен выглядеть приказ?

You may look:
-> видеоуроки танцев для детей бесплатно
Для кого организовывается стажировка?
-> видеоуроки snowboard jump
Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, а так­же персонал, связанный с ремонтом, наладкой и испыта­нием энергетического оборудования, при перерывах бо­лее 6 мес допускается к работе после стажировки, квали­фикационной проверки и дублирования в объеме, уста­новленном для данной должности профессии.
-> драйвер для видеокарты gt330
Четкого регламента для этого, опять же, нет, все вопросы по большей части опираются на внутреннюю документацию каждого юридического лица.
-> вид бланка разделения лицевых счетов
Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, имев­ший перерыв в работе от 2 недель до 2 мес, а при вахто­вом методе обслуживания — от 3 недель до 2 мес, перед допуском к работе проходит внеочередной инструктаж и дублирование на своем рабочем месте в течение одной-двух смен, а после перерыва в работе от 2 до 6 мес -внеочередной инструктаж и дублирование на рабочем месте от 2 до 6 смен.
-> драйвера на звук 565pe-a
Работодатель также должен издать приказ по результатам проведения стажировки и сдачи экзаменов о зачислении в штат или об отказе претенденту в этом.
->Sitemap



Бланк оформление стажировки на рабочем месте в энергетике:

Rating: 100 / 100

Overall: 90 Rates